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遠程辦公縮減工時 疫情下美國H1B簽證持有人如何應對

2020年04月27日 10:17   來源:中國僑網   參與互動參與互動
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  中國僑網4月27日電 據美國《世界日報》報道,新冠肺炎疫情導致持有H1B工作簽證的外國人也面臨嚴峻挑戰。有人在白宮網站發起請愿帖,要求將H1B簽證60天的居美寬限期(Grace Period)延長至180天。此外,H1B簽證持有人遇到遠程辦公、削減工時等情況時該如何應對呢?

  根據目前的政策,持有H1B簽證人在身份轉換期間有60天的寬限期。例如,一個H1B簽證持有人不幸在這次疫情中失業,那么他必須在60天內離開美國,或者在60天內找到其他愿意支持其簽證的雇主或轉換成其他有效簽證。

  在疫情期間,持有H1B簽證的民眾有諸多顧慮,例如在家辦公是否會影響H1B簽證的有效性?對此,移民律師Chuck郭發表文章稱,這要看H1B申請時的“勞工條件申請”中的工作場所是否包含家庭住址。如果有就完全沒問題。如果沒有,則可以考慮工作地址和家庭住址是不是在同一個都市統計區域(Metropolitan Statistical Area)。如果是,那么在家辦公也是允許的。如果不在,前30個工作日也是可以的,超過30個工作日,需要提交H1B簽證的修改申請。

  如果有些公司削減了工作時間呢?郭律師表示,符合全職H1B簽證的條件之一是雇員每周工作不得少于35小時,如果少于這個工時就是改變了工作屬性,由“全職”變成了“半職”。當然對于半職H1B簽證,如果減少工時依舊在規定的范圍內則沒有問題,如果低于原簽證申請的工作時數,則要提交簽證修改申請。此外,郭律師提到,如果雇主對雇員減薪也要提交修改申請。

  對于無薪假(furlough, benching)和停薪留職(unpaid leave)是否會影響H1B簽證呢?簡而言之,前者是會對H1B有不利影響的,而后者是被允許的。郭律師表示,這兩種情況有根本不同。前者是由公司原因造成的,后者則是因為雇員自身原因無法工作的停薪留職,如照顧生病親人、產假、車禍等。停薪留職是不會影響H1B簽證以及后續綠卡辦理的。

  此外,郭律師提醒在加州的H1B簽證持有人,如果不幸失業可以領取加州勞工發展部(EDD)的失業保險金。根據EDD的規定,在加州有合法身份和工作許可證的非美國公民也可以領取。條件包括完全或部分失業、失業非員工過錯、依舊可以工作、有時間可以工作、準備好并愿意立即開始工作、積極尋找工作。(王若然)

【責任編輯:史詞】
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